Perfil

I – Perfil

Operamos nos moldes da Advocacia de Boutique.

Esse conceito pode ser resumido em três frases:

• Advocacia especializada
• Estrutura física reduzida
• Atendimento pessoal
  

Um escritório de advocacia de boutique é aquele que concentra suas atividades em áreas específicas do Direito e que conta com uma estrutura física enxuta. A palavra não é eufemismo para pequeno porte, mas antes um conceito que pressupõe especialização. É uma banca pequena, composta por advogados especialistas e competentes, e que possui uma reputação já estabelecida em sua área de atuação. O resultado é uma equipe extremamente capacitada e ágil para a atuação nesse ramo do Direito.

O outro lado da moeda é a redução de custos. O número de funcionários e colaboradores é pequeno, o espaço físico é mínimo e a utilização dos benefícios tecnológicos é total. Esse conceito resulta em uma estrutura muito mais enxuta, econômica e eficiente.

Finalmente, o terceiro benefício dessa forma de estruturação está na prestação dos serviços, tanto no aspecto jurídico quanto de atendimento ao cliente. Isso porque a coordenação das atividades é realizada pelos próprios sócios do escritório, que se envolvem diretamente nos casos. Ao contrário dos grandes escritórios de advocacia, a atenção dada ao problema é pessoal, e o envolvimento na causa é mais efetivo.

II – Missão

Advogados devem ser profissionais empenhados em solucionar problemas. Não se podem limitar ao ajuizamento robótico de ações judiciais ou a se esconder atrás de uma linguagem prolixa e inacessível. Por isso as prioridades são, nessa ordem:

• estabelecer canais de comunicação entre as partes;
• iniciar conversas produtivas que levem ao resultado desejado;
• se possível, buscar a resolução do conflito sem recorrer ao Judiciário;
• quando necessário, combater judicialmente da melhor forma possível.

Luta não é sinônimo de briga, mas de engajamento, de coragem e determinação. O advogado do terceiro milênio está resgatando o sentido original de sua profissão: é aquele que auxilia, o que representa, o que luta pelos direitos de seus representados. Por todas as formas e usando todos as ferramentas ao seu alcance.

III – Filosofia de Trabalho

Mario Solimene preseta serviços há 32 anos nas áreas Cível e de Família, e desde 1994 está em parceria com Mario Solimene Filho. A filosofia de trabalho é tripartite:

• objetividade,
• capacidade técnica e
• envolvimento pessoal.

Além de conhecimento e experiência, é preciso ser capaz de se conectar emocionalmente, de maneira equilibrada, com o clientes e com a causa defendida. Mais do que uma preferência, esse comportamento é também uma opção técnica baseada na Teoria do Conhecimento de Michael Polanyi (1891-1976), que dentre outros aspectos privilegia o envolvimento pessoal como fator de liberação da criatividade na resolução de problemas complexos. Como efeito secundário, esse envolvimento gera uma cumplicidade saudável que age como fator motivante, facilitando a relação com o cliente e aumentando consideravelmente as chances de sucesso em qualquer tarefa abordada.

IV – Ousadia e Senso de Justiça

É por conta desse envolvimento que ousamos carregar bandeiras as quais, infelizmente, poucos profissionais do direito tiveram a coragem de empunhar. Erguemos com orgulho o estandarte das causas da comunidade LGBT no Brasil e lutamos pela igualdade de direitos civis de lésbicas, gays, bissexuais, trangêneres, travestis e transexuais em nosso país. Em termos práticos, isso se traduz em conquistas sociais dentro do campo dos Direitos Homoafetivos. Em termos morais, significa o reestabelecimento do sentimento de justiça.

V – Método

Outra consequência dessa filosofia são as amizades que se criam ao longo do caminho. Temos muito orgulho dos longos vínculos estabelecidos com nossos clientes – muitos deles parceiros já há quase três décadas. Essa confiança mútua nos tem dado a oportunidade de patrocinar os interesses de indivíduos pertencentes a diferentes gerações de uma mesma família, um fato não muito comum no universo jurídico. Procuramos sempre obedecer a alguns princípios básicos:

• Ser transparente, simples e direto;
• Lidar com o aspecto humano das partes envolvidas;
• Ser parte de um time, se envolver emocionalmente com a causa e trabalhar em equipe;
• estar mentalmente e tecnicamente preparado para enfrentar os desafios.

Se quiser conhecer nosso trabalho, entre em contato por telefone ou envie-nos um e-mail. Nosso endereço eletrônico é info@mariosolimene.com